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濮陽東方醫院
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行業:醫療/衛生

性質:私營企業

規模:201~500人

詳細地址:河南省濮陽市華龍區京開大道95號濮陽東方醫院 查看地圖

濮陽東方醫院作為圣博醫療集團旗下特色的一個典型,濮陽東方醫院營業面積兩萬平,環境優雅、規模宏大、是一家集醫療、預防、科研、健康體檢、保健等多種功能為一體的現代化大型綜合醫院。
現開設有微創婦科、品牌男科、星級產科、內科、外科、兒科、耳鼻喉科、口腔科等25個科室,其中省級重點???個,市級重點???個,開放床位120余張。
醫院堅持科技興院的宗旨,先后引進德國STORZ宮腔鏡、腹腔鏡、美國GE四維彩超、日本進口全自動生化血球分析儀、西門子500毫安X光機等眾多診療設備和儀器,為更加準確快速的診斷和治療提供了保障。
醫院確立了“人才興院、科技強院、打造名院”的發展戰略,按照高標準、高要求醫療質量,加強學科建設,完善科室設置,強化技術培訓與人才培養,推進技術創新與技術進步,強化質量管理,提高服務水平,綜合實力不斷增強。
我們的目標是:全力打造成為一所技術領先型、設備精良型、服務感動型、微創無痛型、環境溫馨型、價格合理型、政府公益型、學術濃厚型、人文氣息型的品牌精品醫院。

風險提示

最近登錄時間:2020/06/05 08:52

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人力資源總監 給HR留言

工作地點: 河南省濮陽市華龍區 職位月薪: 15K-30K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
年齡要求: 30歲-50歲 工作經驗: 3-5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 今天
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崗位職責:

任職資格:
1.必須有過民營醫院人事經理及總監3年以上管理經驗。
2.學歷要求:大專以上學歷。年齡:50周歲以下(優秀者年齡可放寬)。
3.有二級人力資源管理師及以上證件優先考慮。
4.六大模塊更擅長招聘、培訓。
5.有較強的上下級管理能力,各部門協調能力,擅長團隊組建及發展。

崗位要求:

任職要求:
1.制定執行人力資源規劃,執行、制定、監督醫院人事管理制度。
2.招聘:開發維護招聘渠道,制定招聘計劃,招聘流程,組織招聘工作,安排面試、復試,醫院人才庫的建立等工作。
3.培訓:組織員工培訓工作。
4.績效考核:制定績效考核政策,及推行。
5.薪酬福利:制定修改薪酬政策,社保福利,及制定醫院福利體系。
6.員工關系:與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況,及員工工傷等勞動關系的處理。
薪酬福利:
1.提供五險一金;
2.提供免費的早、中、晚三餐;
3.提供免費的單人間(環境舒適設施齊全,有空調、熱水器、被褥一套,真正的拎包入?。?;
4.公司有融洽的企業文化氛圍;
5.享受生日福利、節日福利;
6.有通暢的學習環境與晉升空間。
我們的團隊歡迎您的加入!

聯系人:郝經理 職務:主任 所在部門:人力資源部
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